本人工龄6年6个月，签订过2次劳动合同，最后一

您好~~~
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您好，可以把证据发给我们帮您评估一下，如果是违法解除可以主张更多赔偿金
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你好 电话沟通
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您好，可以具体沟通下
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 您好，这边具体什么事，详细沟通一下
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法律问题为您详细解答
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您好，单位应按您实际工作时长支付赔偿金
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哪里的案子
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想要解决什么
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您好，不合法。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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违法
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您好，公司未走法定裁员程序，但与你协商一致解除合同，需支付经济补偿，按照您的工龄，应该是6.5年计算，以解除合同前12个月平均工资来计算，具体问题您可以咨询北京康林律师事务所，我们有专业的律师团队为您提供法律帮助。
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您好，可以电话沟通吗
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您好，您同意个两个月赔偿的方案了吗？
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您好，您的问题解决了吗
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您好，可以为您解决
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您好 可以和您沟通案件情况
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您好，您的法律问题团队可以解答
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您好违法辞退要求支付赔偿金
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您好，可以详细沟通一下